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长春社保：发放首批3.18亿稳岗返还资金

    为加快落实省市有关助企纾困政策，助力企业发展，长春市社保局在落实失业保险扩围、社会保险降点等助企纾困政策基础上，快速顶格落实失业保险稳岗返还政策，发放首批稳岗返还资金 3.18 亿元，将政策实效最大化。

    5 月 24 日，记者从长春社保了解到，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）、30 人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数 20% 的可以享受失业保险稳岗返还。

    大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 30% 返还，中小微企业返还比例从 60% 最高提至 90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。此项政策执行期限至 2022 年 12 月 31 日。

长春市社会保险事业管理局失业保险管理处 陈泓宇

    比如说一个中小微的单位，他上一年度缴纳的失业保险费是 10 万元，那么他在今年可以领取的稳岗返还 9 万元，全国要求是 60% 到 90%，咱们长春市就执行顶格落实，必须 90%。

    长春社保还介绍，自失业保险稳岗返还政策发布以来，长春社保会同政府部门调取有关数据信息，确认拟发放名单。同步开展名单公示，并全力协调调度发放资金。同时，实行 " 免申即享 " 经办模式，对没有对公账户的小微企业，将资金直接返还至税务部门提供的缴纳社会保险费的账户。

长春市社会保险事业管理局失业保险管理处 陈泓宇

目前，第一批稳岗返还资金 3.18 亿元已经进入发放程序，将惠及企业 3.11 万户。

长春劳务派遣社保代理的服务对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

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